Hier soir avait lieu, à la préfecture, la cérémonie d’accueil des 32 nouveaux docteurs juniors en Lot-et-Garonne. C’est là le résultat d’une dynamique territoriale que nous construisons dans le cadre d’une stratégie d’attractivité conduite avec l’ensemble des acteurs du département.
Agir sur tous les leviers dès aujourd’hui
Depuis le 2 novembre, les docteurs juniors rejoignent cabinets médicaux et centres de santé. Ces jeunes médecins accomplissent la quatrième et dernière année de leur internat de médecine générale. Pendant un an, ils reçoivent les patients en consultation sous la supervision de leur maître de stage, dans le but d’acquérir une autonomie progressive.
Ces jeunes médecins sont d’abord un renfort pour les médecins en exercice. Ils augmentent le nombre de consultations accessibles aux habitants. Ils découvrent surtout un territoire où ils pourront, demain, choisir de construire leur vie professionnelle et aussi personnelle.
« Bienvenue Docteur ! » : construire un écosystème durable
Souvenez-vous, cette réforme avait suscité des inquiétudes et des interrogations dans de nombreux territoires, concernant notamment l’encadrement des étudiants et leurs conditions d’accueil. En Lot-et-Garonne, nous avons anticipé. Dès 2024, le Département a pris toute sa part, via son dispositif « Bienvenue docteur ! » piloté par notre vice-présidente Annie Messina, dans une stratégie d’accueil coordonnée avec la délégation départementale de l’Agence régionale de santé, les intercommunalités et l’ensemble des partenaires locaux.
Nous avons ainsi contribué à mobiliser 70 maîtres de stage universitaires, dont plus de la moitié se sont portés volontaires pour accueillir un docteur junior. Je tiens à saluer leur engagement pour la transmission de leurs savoirs tout en soignant leurs propres patients. 44 solutions d’hébergement ont également été identifiées. À Agen notamment, l’École nationale d’administration pénitentiaire a ouvert ses logements aux étudiants en médecine, en lien avec le centre hospitalier d’Agen-Nérac et la communauté professionnelle territoriale de santé du Grand Agenais.
Tout au long de l'année, le Département et ses partenaires souhaitent accompagner ces jeunes médecins dans leur découverte du territoire, leur intégration dans la communauté médicale et leur équilibre professionnel. Ils pourront également bénéficier d'un accompagnement dans la construction de leur projet d'installation.
Le Lot-et-Garonne, par choix
Une année de stage est une étape. L’essentiel se jouera ensuite, au moment où ces jeunes médecins choisiront leur lieu d’exercice. Chaque docteur junior accueilli aujourd’hui peut devenir le médecin de famille de demain. En décembre dernier, notre département comptait 196 médecins généralistes contre 204 en 2024. Au regard de la tendance nationale, cette évolution montre que notre action atténue localement les effets de la pénurie. Elle confirme aussi que la désertification médicale se combat dans la durée par une ambition forte.
Distingué cette année par le Grand Prix de la Santé, « Bienvenue Docteur ! » prouve qu’une collectivité de proximité peut faire bouger les lignes.
Pour répondre durablement aux besoins de santé des Lot-et-Garonnais, nous continuerons d’agir collectivement pour l’attractivité de notre territoire. C’est avec les professionnels de santé et tous les acteurs locaux que nous relèverons, ensemble et pas-à-pas, le défi de l’accès aux soins.