Le 8 mars et les 364 autres jours
Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est l'occasion de rappeler l’engagement constant du Département du Lot-et-Garonne pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Le 5 mars : une rencontre avec les cheffes d'entreprise…
Le 5 mars dernier, j’ai eu le plaisir de convier à l’Agropole des cheffes d’entreprise du Lot-et-Garonne, afin d’échanger sur leurs réussites, les difficultés qu’elles rencontrent, et les espoirs qu’elles portent pour l’avenir. Elles ont parlé d'audace, de confiance en soi, de vision renouvelée de l'économie, tournée vers l'efficacité, la solidarité et le développement durable.
Chaque parcours est l'histoire d'une ténacité au service d'un grand professionnalisme.
L’itinéraire de treize d’entre elles est d’ailleurs raconté dans le 6ᵉ tome de la collection « Femmes lot-et-garonnaises » dévoilé ce 5 mars, en présence d’acteurs·trices institutionnel·le·s et de représentantes d'associations locales œuvrant pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Les participant·e·s à cette rencontre ont aussi pu découvrir l'initiative du graphiste villeneuvois, Ervé Brisse, sous le slogan « Les droits des femmes ne comptent pas pour des prunes », dont une partie des bénéfices est reversée à la Maison des femmes de Villeneuve-sur-Lot. L’initiative rejoint notre objectif : donner de la visibilité à la lutte contre les violences faites aux femmes.
… et les 364 autres jours
Tout au long de l'année, le Département est mobilisé et notre mission demeure intacte : protéger, éduquer, transmettre et sensibiliser. Les actions, déployées dans une politique départementale cohérente et réfléchie, sont nombreuses.
En voici quelques-unes.
Protéger les victimes de violences conjugales
Depuis 2024, le Lot-et-Garonne fait partie des 5 départements expérimentant le Pack Nouveau Départ, qui vise à lever les obstacles administratifs, financiers et psychologiques au départ des victimes de violences conjugales. Au 31 octobre dernier, 243 personnes ont intégré le pack nouveau départ (PND).
Parallèlement, le Département a soutenu le démarrage de l'opération "Rassure-toit", portée par Habitalys, avec une subvention forfaitaire de 10 000 euros. Cette opération a permis l'hébergement et l'accueil dans des logements adaptés de 31 femmes et 60 enfants en 2025, victimes directes ou indirectes de violences intrafamiliales.
Éduquer et transmettre à la jeune génération
Le Département promeut l’égalité en développant des actions et des soutiens financiers vers des acteurs du territoire pleinement identifiés comme partenaires ou têtes de réseau de la lutte contre les discriminations ou les inégalités femmes-hommes. Ce sont aujourd’hui 5 associations qui bénéficient du soutien départemental en tant que têtes de réseau : EnVole toi, La Licra 47, Le Refuge, La Mèche, Fiertés 47. Leur travail, quotidien et tout au long de l'année, est indispensable.
Tout comme il est indispensable de sensibiliser les jeunes générations le plus tôt possible et c’est à travers la Convention éducative qu’intervient le Département. En partenariat avec l'Éducation nationale, cette convention permet aux collégiens de participer à des ateliers pour déconstruire les stéréotypes et se former à devenir des « vigies de l'égalité ». C'est dans ce même état d'esprit que des Conseillers départementaux jeunes ont travaillé durant la première année de leur mandat (2025-2026) sur la « lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité fille-garçon ».
Enfin, après une expérimentation menée en 2022 dans 5 collèges, tous les collèges publics (28 dont 4 établissements en cités scolaires) sont aujourd'hui équipés d'un distributeur de protections périodiques ; la difficulté d’accès pour des raisons sociales ou financières étant une des principales causes d’absentéisme scolaire en France.
Sensibiliser au sein même du Conseil départemental
Enfin, permettez-moi un mot au sujet du fonctionnement du Conseil départemental lui-même. Parmi l'ensemble des actions de sensibilisation au sein du Conseil départemental, je voudrais parler de la Mission Égalité professionnelle du Département qui mène, depuis 5 ans, de nombreuses actions pour libérer la parole de ses agent·e·s. Aussi, le 28 novembre 2025, a-t-elle proposé un webinaire sur la question de l’égalité. Il s’agit du premier d’une longue série et chaque rendez-vous mettra en lumière un sujet précis afin de donner aux agent·e·s des repères concrets pour mieux traduire les enjeux dans leurs pratiques professionnelles.
Toutes ces actions témoignent de la mobilisation du Département du Lot-et-Garonne en faveur de l'égalité femme-homme. Elles nous rappellent que cet engagement ne saurait se limiter à quelques temps forts et qu'il se mène toute l’année, toutes et tous ensemble.